RESPONSABILIDADE DE MANTER A SEGURANÇA: EMPRESA OU COLABORADOR?

Será responsabilidade da empresa manter a segurança dos colaboradores ou será responsabilidade de cada colaborador?

É inevitável afirmar que cada colaborador é exposto a riscos, independente do seu local de trabalho. Para a prevenir os acidentes, a Agência Europeia para a Segurança e Saúde no Trabalho procurou identificar os principais fatores de risco:

  • Levantamento de cargas pesadas;
  • Execução de movimentos repetitivos;
  • Posturas estáticas e desconfortáveis por longos períodos;
  • Exposição a condições desconfortáveis, como temperaturas extremas, iluminação inadequada e vibrações;
  • Tarefas longas e intensas;
  • Ausência de intervalos para descanso;
  • Falta de autonomia na execução das atividades laborais;
  • Ocorrência de assédio moral.

Com os fatores físicos, biomecânicos, psicossociais e até os organizacionais identificados, torna-se mais fácil tomar medidas para a prevenção de acidentes. Os colaboradores tornam-se conscientes dos riscos que correm diariamente e há uma maior probabilidade de realizarem comportamentos seguros dentro da empresa.

Portanto, há claramente uma dualidade em termos de segurança. A empresa é responsável por criar um ambiente seguro e positivo, enquanto encoraja os colaboradores a realizar comportamentos seguros. Mas os colaboradores também exercem um papel importante ao serem responsáveis por manter esses comportamentos.

Mas queremos ir mais além…

De que forma a empresa poderá ter uma voz ativa na criação de um ambiente seguro?

Como a Manutan afirma, a situação pandémica trouxe uma nova forma de trabalhar, o que causa uma isenção de custos a nível das deslocações para o colaborador e por conseguinte a possibilidade de trabalhar a partir de qualquer local. No entanto, o trabalho remoto não está totalmente fora de riscos. O trabalho é considerado sedentário, o que aumenta a probabilidade de doenças cardiovasculares, diabetes, obesidade e doenças mentais. A forma de prevenir este tipo de doenças passa por garantir um equilíbrio entre trabalho e vida social.

No trabalho presencial, a empresa deve sempre promover uma cultura de segurança positiva, com o propósito de encorajar as boas práticas. Através de EPI’s, – como, por exemplo luvas, capacetes, coletes refletores, etc – EPC’s – incluindo “kit” de primeiro socorros, barreiras de segurança, sistemas de ventilação e controlo de temperaturas – e marcações adequadas de pavimento.

Se a sua empresa se responsabiliza por si, está no sítio certo!

Trabalhe seguro, trabalhe melhor!

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Visitamos a
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Quando se trata de garantir a segurança da sua empresa, o primeiro passo é visitar o local. Para ajudar a identificar as vulnerabilidades, a R-PROTECTION está apta para analisar minuciosamente todos os aspetos de segurança das suas instalações.

2

Projeto
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A R-PROTECTION prioriza a segurança e proteção dentro das empresas como da sua se tratasse. Por isso, o segundo passo é a elaboração de um projeto seguro que se adequa às necessidades de cada empresa. Realizamos uma análise de riscos e identificamos os pontos que necessitam de proteção.

3

Produzimos e Instalamos.

Estamos comprometidos em proporcionar a melhor segurança possível para nossos clientes. Por isso, o terceiro passo na nossa abordagem é a produção e instalação das barreiras de segurança. Contamos com profissionais altamente qualificados que instalam as barreiras de forma rápida, segura e eficaz.

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